Lãnh đạo là một khái niệm quen thuộc với mỗi chúng ta. Một lãnh đạo không chỉ dẫn đầu một nhóm, một tổ chức hay một doanh nghiệp, mà còn có khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực cho những người xung quanh để họ hành động. Vậy làm thế nào để trở thành một lãnh đạo truyền cảm hứng?
Đầu tiên, lãnh đạo luôn lạc quan, sẵn sàng đón nhận thất bại. Thất bại là một phần không thể thiếu của cuộc sống và công việc. Nhưng lãnh đạo truyền cảm hứng biết cách nhìn nhận thất bại với một tư duy tích cực. Họ luôn tìm kiếm cách khắc phục vấn đề, học hỏi từ sai lầm và sẵn sàng đứng lên sau mỗi lần thất bại.
Thứ hai, lãnh đạo truyền cảm hứng luôn có tư duy tích cực và truyền động lực cho nhân sự thuộc cấp. Họ luôn khuyến khích nhân viên và đồng nghiệp của mình, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực. Những lời động viên, lời khích lệ và sự đồng cảm giúp những người xung quanh của họ cảm thấy đáng quý và được coi trọng.
Thứ ba, lãnh đạo chịu trách nhiệm đưa ra phương hướng và lập kế hoạch. Một lãnh đạo truyền cảm hứng phải có khả năng lên kế hoạch và đưa ra những quyết định đúng đắn để dẫn dắt nhóm của mình. Họ sẽ tìm ra những cách để giúp đỡ đội ngũ và tạo ra sự đồng thuận trong việc đạt được mục tiêu của tổ chức.
Theo Hoàng Gia
